Centrum wiedzy

Czy odwołanie członka zarządu powoduje ustanie stosunku pracy?

Co do zasady, odwołanie członka zarządu powoduje ustanie łączącej go ze spółką więzi korporacyjnej (organizacyjnej), która jest wystarczającą podstawą do pełnienia funkcji. Jednak w większości przypadków członka zarządu i spółkę łączą również inne umowy, np. o pracę. W takim przypadku odwołanie członka ze składu zarządu, co do zasady, nie wpływa na wiążący go ze spółką stosunek cywilnoprawny, oczywiście, o ile nic innego nie wynika z umowy, np. z kontraktu menedżerskiego.


Warto wspomnieć, że w przypadku zatrudnienia pracowniczego SN w uzasadnieniu do uchwały składu siedmiu sędziów z dnia16 maja 2012 r., sygn. akt III PZP 3/12, podkreślił, że ustanie stosunku korporacyjnego nie prowadzi do automatycznego ustania stosunku pracy, chyba że chodzi o umowę o pracę zawartą na czas pełnienia funkcji w zarządzie. Do tego, by rozwiązać stosunek o pracę, konieczne jest podjęcie dodatkowych działań.


Dlatego w myśl art. 203 § 1 zd. 2 K.s.h. odwołanie nie pozbawia członka zarządu roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu.


Czy macie Państwo jakieś pytania dotyczące możliwych roszczeń członków zarządu po odwołaniu ich ze spółki?
Potrzebujecie pomocy w sprawie spółek z o.o., komandytowych lub akcyjnych?

Zapraszamy do kontaktu - służymy pomocą. Działamy szybko i profesjonalnie.

 

Kontakt

OPENEUM

ul. Monte Cassino 24
70-467 Szczecin

(+48) 91 822 81 40
(+48) 601 158 256

kontakt@openeum.pl

Napisz do nas

Wprowadź imię i nazwisko

Wprowadź poprawny e-mail

Wprowadź nr telefonu

Wprowadź treść wiadomości

Wyślij
* - pola obowiązkowe

RABAT 50%

"ZAŁÓŻ SPÓŁKĘ TANIEJ"

 Tylko teraz! 50% RABATU na usługę kompleksowego założenia spółki!

POSPIESZ SIĘ!
Tylko do końca tygodnia.

 ZADZWOŃ JUŻ TERAZ!
tel. 91 822 81 40

Dołącz do naszych fanów

Dołącz do nas